Kursy językowe dla pracowników - w firmie czy na zewnątrz?

Kursy językowe dla pracowników - w firmie czy na zewnątrz?

Kiedy zapadnie już decyzja o wygospodarowaniu pewnego budżetu na szkolenia językowe dla pracowników, pozostaje jeszcze pytanie - w firmie czy na zewnątrz? Popatrzmy na wady i zalety obu rozwiązań. Szkolenia na zewnątrz wydają się na pierwszy rzut oka bardziej atrakcyjne dla firmy - każdy sam znajduje taką szkołę i kurs, jaki mu najbardziej odpowiada. Ważne, aby doniósł na czas fakturę. Zajęcia na zewnątrz nie mają wpływu na czas pracy, ani nie wymagają żadnych dodatkowych działań ze strony firmy, jak np. wygospodarowania sali konferencyjnej. Czy jednak na pewno takie szkolenia są skuteczne? Każdy wie jak trudno po całym dniu pracy zdobyć się na dodatkowy wysiłek i pójść na zajęcia. A gdy trzeba zostać dłużej w pracy lekcja często na zawsze przepada i pojawiają się braki w wiedzy. Poza tym kto powiedział, że każdy pracownik ma być specjalistą od szkoleń językowych i widzieć jak dobrać właściwy dla siebie kurs? Wreszcie szkoły językowe bardzo się od siebie różnią - zapewniają nieporównywalny standard nauczania i raportowania. Kursy na miejscu wymagają nieco wysiłku organizacyjnego, ale zapewniają wymierne korzyści. Szkoła językowa zna wymagania firmy wobec pracownika, może zaoferować dokładnie taki kurs, jakiego potrzeba. Szef zaś dostaje regularnie raporty o frekwencji i wynikach testów, co pozytywnie wpływa na motywację kursanta. Wreszcie nie trzeba nigdzie dodatkowo chodzić lub jeździć, co oszczędza czas. Zajęcia mogą odbywać się w czasie lub poza czasem pracy, np. rano, gdy najlepiej przyswaja się wiedzę.

szkolenia językowe

Copyright © You Design byMaciej Skibiński
Może się wydawać, że szkolenia językowe prowadzone przez native speakerów mają same zalety. Po pierwsze, kursant ma do czynienia z „żywym” językiem, a stosunkowo wiele osób pragnie, aby zajęcia były jak najmniej „książkowe”....
W latach dziewięćdziesiątych wiele z osób biorących udział w szkoleniach z języka angielskiego było kwalifikowanych na poziom podstawowy lub średnio-zaawansowany niższy. Większość nie uczyła się wcześniej angielskiego w szkole ani na kursach w szkołach językowych, lub nawet jeśli się uczyła - nie przykładała się do tego szkolenia językowe...
Język obcy, a najlepiej dwa, to dziś podstawowe wymaganie przy rekrutacji. Firmy starają się wyszukiwać pracowników, którzy już znają język obcy w stopniu co najmniej komunikatywnym. Jednakże w praktyce okazuje się często, że pracownik zna wprawdzie język ogólny, nie potrafi się jednak posługiwać formalnymi zwrotami wymaganymi Szkolenia językowe...

www.penisa.pl www.leczenie-grzybicy.pl www.candida-albicans.org